W tym roku 15 sierpnia, czyli święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego, wypada w sobotę.
Dla pracowników, którzy na co dzień nie pracują w soboty, oznacza to dodatkowy dzień wolny do odebrania.
Kto ma do niego prawo, kiedy trzeba go wykorzystać i co grozi pracodawcy, który nie chce go udzielić?
Jeśli w soboty masz wolne - a tak jest w przypadku większości umów o pracę - to święto w sobotę nie oznacza, że tracisz dzień urlopu.